Сотрудник получил больничный вечером после окончания рабочего дня

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Работодатели должны оплачивать за счет своих средств два дня болезни, а не три. Правило действует, если работник трудился весь день и открыл больничный только вечером. Суд рассмотрел ситуацию, когда работник почувствовал недомогание на работе. Вечером он пошел в поликлинику и взял в тот же день больничный. По закону работодатель должен оплатить первые три дня болезни за счет своих средств, а остальные дни оплачивает ФСС за счет бюджета. Работодатель же заплатил за первый день болезни зарплату, а также оплатил еще два дня болезни и посчитал, что остальное должен оплатить ФСС.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Просмотр полной версии : Сотрудник отработав день, попал в больницу. Как расчитать пособие.

Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. С 1 января актуален новый список стран, не сдающих России налоговую информацию. Работник заболел вечером после рабочего дня и этой датой получил листок нетрудоспособности: должен ли быть оплачен этот день, или за этот день начисляется пособие?

Должен ли быть оплачен этот день, или за этот день начисляется пособие? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В данном случае оплата указанного дня должна быть произведена на основании волеизъявления работника. Обоснование вывода: Согласно ст. Размеры пособия по временной нетрудоспособности и условия его выплаты устанавливаются Федеральным законом от В соответствии с ч. Основанием для назначения работодателем работнику пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке далее - Порядок , утвержденных соответственно приказами Минздравсоцразвития РФ от В рассматриваемой ситуации работник такого желания не высказал, но, может быть, он даже и не знал о такой возможности.

Таким образом, если работник представил в организацию выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, согласно которому он освобождался от работы в этот день, то на основании Закона N ФЗ ему полагается за этот день пособие по временной нетрудоспособности. Вместе с тем сотрудник в этот же день полностью отработал установленное ему рабочее время. Отработанное время работодатель должен учесть в табеле учета рабочего времени часть четвертая ст. Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в рамках обязательного социального страхования, направленного, в частности, на компенсацию гражданам утраченного заработка выплат, вознаграждений в связи с наступлением временной нетрудоспособности п.

Следовательно, по смыслу закона одновременная выплата и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности невозможна смотрите, также постановления: Седьмого арбитражного апелляционного суда от На это указала и Л. Новицкая специалист ФСС России при ответе на вопрос в рамках горячей линии по расчету пособий по временной нетрудоспособности, материалы которой опубликованы в журнале "Зарплата", N 6, июнь г.

В ответе она высказала мнение, что сотруднику, отработавшему полностью рабочую смену и после ее окончания получившему больничный лист , работодатель обязан начислить заработную плату за эту смену.

Значит, пособие за отработанный день он не получит, поскольку выплачивается либо пособие, либо заработная плата. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности будет начисляться со следующего дня.

В более поздний период указанная позиция была изложена другим специалистом ФСС России смотрите Вопрос: Сотрудник, отработав полный рабочий день, вечером обратился в медицинское учреждение. В этот день ему открыли больничный лист. Как правильно выплатить пособие по временной нетрудоспособности в данном случае? Между тем в журнале "Практический бухгалтерский учет", N 8, август г. В день заболевания у него было отработано 8 часов с 0 часов до 8 часов в ночную смену.

В этот же день после окончания смены работник взял больничный лист, в котором по его просьбе было указано время выдачи листка нетрудоспособности - 11 часов. С какого дня следует назначать пособие работнику? По нашему же мнению, наиболее правильным будет, если при таких обстоятельствах работодатель предложит работнику самому выбрать, хочет ли тот получить заработную плату за отработанное время в день выдачи листка нетрудоспособности либо пособие по временной нетрудоспособности.

Наше мнение основано на следующих рассуждениях. Одновременная выплата и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности, как мы выяснили, невозможна. Если бы работник не имел права выбора, то Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности устанавливал бы, что листок нетрудоспособности всегда выдается в день обращения в медицинское учреждение, и не допускал бы выдачу листка нетрудоспособности по просьбе работника со следующего дня.

Законодательство не предоставляет работодателю права самому решать, какую из этих выплат произвести работнику. А поскольку право на их получение принадлежит работнику, на наш взгляд, будет правильно, если такой выбор работник сделает сам. Полагаем, что работодатель может попросить работника в письменном виде оформить свою волю. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail.

Доплата за совмещение профессий должна начисляться сверх МРОТ. Выплаты при сокращении численности работников или штата. Исчисление среднего заработка при осуществлении отдельных выплат. Памятка бухгалтеру: оплата работы в праздник. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Отчетность — чужая, проблемы — наши 1 Аудиторы сдали пробный квалификационный экзамен по новой модели 1 Отключить мобильную версию.

О случае, когда работник в день увольнения открыл больничный лист

Листок нетрудоспособности является основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности ч. Обычно при заболеваниях больничный лист выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период болезни, включая нерабочие праздничные и выходные дни п. Но гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п. Таким образом, если работник обратился к врачу после окончания работы и не сообщил ему, что больничный нужно открыть со следующего дня, врач выдаст листок нетрудоспособности со дня обращения.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Суд: работодатель должен оплачивать трудолюбивым работникам два дня болезни, а не три

Главный бухгалтер уволилась Вечером этого же дня она взяла листок нетрудоспособности с Каким образом отразить в табеле учёта рабочего времени больничный лист и как произвести его оплату? В случае, когда работник в день увольнения открыл больничный, ваши действия будут зависеть от основания увольнения. Если увольнение не связано с вашей инициативой например, по соглашению сторон, собственному желанию либо происходит в связи с ликвидацией организации, оформите его в указанный день. А вот уволить работника по вашей инициативе кроме случая ликвидации организации в этот день нельзя в силу ч. Исключением, когда суд может признать такое увольнение законным, является случай, если работник злоупотребил своим правом и скрыл от вас то, что он взял больничный лист в день увольнения. Таким образом, увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон оформляйте как обычно, болезнь работника дату увольнения не меняет. В Вашей ситуации работник полностью отработал последний день, получил трудовую книжку с записью об увольнении и выплаты в окончательный расчет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Отпуск за период службы". 1 серия

Больничный лист в день работы

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости.

Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. Однако не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время организация не вправе ст.

.

Вопрос-ответ: расчеты и оплата больничного

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. nkumzuhum

    19 часов назад

  2. doljire

    Ой, яке важке ім‘я для його власника.

  3. Римма

    Да,интересно очень,хоть у меня и нету прав

  4. setzcomnigthfi

    Этот дядя рассказывает про крутых перцев и их неудачно-спыжженый миллиард на оффшорах, ядерный вундерваффе в гараже, и килограмм разноцветных кокаинумов в кармане, а не про то, как ты стрельнул сигарету у прохожего и случайно сломал ему нос, бичара :)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных