Как заставить принять электронный лист по нетрудоспособности работодателя

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Чтобы он не был курьером, не носил бумажный больничный, боясь помять или испортить его. Не переделывал в случае ошибок. Словом, не тратил время, нервы, не терял заработок, отпрашиваясь лишний раз в поликлинику для переоформления испорченного больничного. Избежать многих проблем, включая злоупотребления с поддельными больничными, позволяет электронный листок нетрудоспособности ЭЛН , введенный в нашей стране с июля года. В ведомстве подчеркивают: ЭЛН выдаются вовсе не только в крупных городах. В России на сегодня свыше 12 тысяч медицинских организаций, имеющих право на экспертизу временной нетрудоспособности и выдачу больничных листов.

Рус Тат.

Ср 02 Авг В IT отрасли с года, автоматизацией здравоохранения занимается с года. Имеет значительный опыт руководства и реализации проектов по автоматизации учреждений здравоохранения — от отдельных учреждений до региональных внедрений. Хорошо владеет бизнес-процессами медицинских учреждений, обладает опытом работы с органами управления здравоохранением.

Обязан ли работодатель принимать электронные больничные?

Если работодатель не оплатил вам листок нетрудоспособности — ваш законный больничный, — вы имеете право обратиться в инспекцию труда за защитой ваших прав. Об этом говорит Фонд социального страхования ФСС в письме от Ведь трудовое законодательство, в основе которого заложены принципы защиты прав работающих граждан ст. Законодатель даже предусматривает право увольняющегося работника обратиться за выплатой пособия по нетрудоспособности к работодателю ст.

А вот функций по принудительному приему листка нетрудоспособности работодателем от застрахованного лица в этом Законе , как оказалось, нет. У Фонда просто связаны руки. Но знайте: наказание за нарушение трудового и социального законодательства есть.

А потому специалисты ФСС посоветовали в письме работнику, чьи права нарушены, сразу обращаться в территориальное отделение Гоструда. Разумеется, вы можете если жаждете сразу идти в трудовую инспекцию, как рекомендует ФСС. Не сработает, тогда уже вне всякого сомнения, ваш путь — в Гоструда…. Обратитесь в бухгалтерию в отдел кадров, комиссию по социальному страхованию для уточнения причин, почему вам не начислили положенные выплаты за дни вынужденного отсутствия на работе из-за болезни.

Вполне возможно, что у бухгалтера кадровика, комиссии по социальному страхованию вызывают сомнения некоторые данные в заполнении листка нетрудоспособности. Назовем их:. В первом случае больничный лист подлежит исправлению в медучреждении, его выдавшем.

Оформление дубликата осуществляется лечащим врачом при наличии справки с места работы о том, что выплата по этому больничному листу не производилась п. О таком нарушении врач делает соответствующую отметку в бланке больничного листа.

Если же бухгалтер ссылается, например, на то, что:. Даже если ваш случай значится среди тех, из-за которых вам не положена оплата больничного листа, сам бланк этого документа у вас обязаны принять. На его основании отдел кадров ставит в табель не прогул, а неоплачиваемую болезнь, а комиссия по социальному страхованию принимает решение об отказе в назначении больничных выплат, составляет соответствующий протокол и сообщает о таком отказе вам, причем в письменном виде.

Если причин, по которым больничный не подлежит оплате, нет или у вас, в принципе, отказались принимать бланк больничного, то обращайтесь с письменным заявлением к руководителю.

Такое обращение оформляется по общим правилам составления подобного рода документов. В нем следует указать:. С заявлением можно обратиться лично к руководителю или, подготовив два экземпляра, оставить один из них у секретаря, второй с указанным регистрационным входящим номером, датой и подписью лица, принявшего документ, взять себе.

Если руководитель не подписывает ваше заявление или его не регистрируют в приемной, отправляйте его почтовым заказным письмом с уведомлением и описью вложения на имя руководства предприятия. В дальнейшем при необходимости разрешения трудового спора отметка о получении адресатом письма будет доказательством вашей попытки урегулировать конфликт мирным путем.

Если по-хорошему не получилось решить проблему и больничный у вас не принимают или отказываются оплачивать по надуманным причинам, то вам — прямой путь с жалобой в Гоструда. Совершенно напрасно. Что это значит? А то, что, обращаясь в трудовую инспекцию с жалобой на своего работодателя, вы остаетесь лицом конфиденциальным. А именно: им запрещено разглашать любые сведения в отношении вашей личности. На это есть запрет, установленный в п.

Если вдруг работодатель не выполнит предписание или нарушит сроки его выполнения, то ему грозит штраф в размере одной минимальной зарплаты, а должностным лицам — админштраф в размере от до грн. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature.

Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Работодатель отказывается оплатить больничный — забираем пособие по нетрудоспособности сами. В избранном В избранное. Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты труда. Листок нетрудоспособности больничный лист — это документ, свидетельствующий, что вы действительно болели определенное количество дней.

Его нужно получить, если вы ушли на больничный. Затем документ необходимо предоставить работодателю, чтобы вам было выплачено пособие. А что делать, если работодатель отказывается оплачивать больничный? Беспомощность ФСС Если работодатель не оплатил вам листок нетрудоспособности — ваш законный больничный, — вы имеете право обратиться в инспекцию труда за защитой ваших прав.

Что можно предпринять, если больничный лист не оплатили? Что можно предпринять, если больничный лист не приняли? Работы не лишат вы для работодателя аноним Что это значит? Теги листок нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности оплата больничного. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Как работает электронный больничный лист в 2019 году

Если работодатель не оплатил вам листок нетрудоспособности — ваш законный больничный, — вы имеете право обратиться в инспекцию труда за защитой ваших прав. Об этом говорит Фонд социального страхования ФСС в письме от Ведь трудовое законодательство, в основе которого заложены принципы защиты прав работающих граждан ст. Законодатель даже предусматривает право увольняющегося работника обратиться за выплатой пособия по нетрудоспособности к работодателю ст.

Электронные больничные листы: не все так хорошо, как хотелось бы

На сегодняшний день работа с электронными больничными — это право, а не обязанность работодателя. Во избежание разногласий оповестите работников о том, стоит ли им оформлять электронные БЛ. Если работник уже получил электронный больничный, а вы технически не готовы его принять, ему нужно обратиться в выдавшую больничный медорганизацию с просьбой заменить бюллетень на бумажный. Отказать ему в этом медики не вправе. Хотя на самом деле начать работать с электронными БЛ не так уж и сложно. Пошаговое руководство по работе с электронными больничными листами вы найдете здесь. Подписывайтесь на новости.

Сотрудник принес электронный больничный что делать

Электронный листок нетрудоспособности ЭЛН является удобной альтернативой бумажных бланков, позволяет снизить бумажный документооборот и сделать электронный обмен информацией более быстрым и удобным. Правда ли, что в случае заболевания можно оформить лист нетрудоспособности в электронной форме? Да, электронный листок нетрудоспособности с 01 июля года имеет равную юридическую силу с традиционным листком нетрудоспособности на бумажном носителе. В случае заболевания работающий гражданин обращается в медицинскую организацию поликлинику или больницу за медицинской помощью. При наличии признаков нетрудоспособности врач оформляет пациенту листок нетрудоспособности. Пациент должен сообщить о своем желании, или врач должен предложить оформить больничный в электронном виде. Пациент подписывает бланк-согласие на получение больничного в электронной форме.

Обязан ли работодатель принимать у работника электронный больничный лист

В соответствии с Федеральным законом от На практике до сих пор возникает много вопросов в связи с организацией взаимосвязи между работодателями, ФСС и медицинскими организациями. Страхователей интересует, должны ли они принимать электронные больничные и что делать, если работник сообщил данные такого документа, а работодатель технически не готов его принять. По общему правилу назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании больничного листа, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или с письменного согласия застрахованного лица сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Об этом говорится в ч. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются работодателем застрахованного лица независимо от формы листка нетрудоспособности, предъявленного им для оплаты.

Поликлиники всё чаще стали выдавать работникам электронные больничные. Когда работник приносит такой больничный в бухгалтерию или отдел кадров, то часто получает отказ.

Листок нетрудоспособности - это многофункциональный документ, а не просто основание для выплаты больничных и декретных. Он является документом, подтверждающим уважительную причину отсутствия на работе, а также подтверждением самой нетрудоспособности, если имеет длительный характер, может привести к установлению работнику инвалидности. Итак, просто так работодателю отмахнуться от этого документа нельзя, не говоря о том, что это противозаконно. Причины, почему работодатель отказывается от получения листка нетрудоспособности разные.

Работодатель отказывается оплатить больничный — забираем пособие по нетрудоспособности сами

.

Невыплата больничных и декретных работнику

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Электронный больничный не для всех
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. keriman

    Тарас, прокомментируй пожалуйста новый закон в Украине про обязательное согласие на секс.

  2. Василий

    Что делать с красными задними поворотами на американских авто? Начали штрафовать.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных